夏安安眉頭微擰：“你說這種狀況是在我開始來公司之後才有的？”

　　“是，之前她們也鬥，但卻不敢放到明面兒上來。畢竟老夏總在那裡壓着。現在，她們已經完全的有持無恐了。”

　　“我記得馬素芳和郭英霞都五十多了吧？”

　　“是，不過這種事情跟年紀可沒關系，都是利益鬧出來的。”

　　夏安安擡手摸了摸下巴：“利益？”

　　夏安安知道夏慧瑩在管理設計部的時候，将部門一分為二劃成了兩個小組。

　　為的就是讓這兩個小組互相競争。

　　業績突出的小組全員獎金上漲，業績落後的則要接受一定的懲罰。

　　她之前從來沒覺得這種制度有什麼問題。

　　可是現在聽汪曼曼這麼一說，這兩個組長如今并不把精力用到設計上，而是用到了拉人頭上面？

　　“夏總，你給我簽個字，我去人事部辦離職手續。”汪曼曼催了一聲。

　　夏安安拿起她的辭職信看了看，然後伸手拿起了旁邊兒的鋼筆，毫不猶豫地簽下了自己的名字。

　　汪曼曼臉色難看地接過了自己和辭職信，然後咬着嘴唇出去了。

　　一直默然坐在沙發裡的周晴，擡頭看了一眼夏安安：

　　“真的讓她辭職了？我聽說她的水平其實還是可以的。”

　　“不然呢？如果這一次我留了她，下一次她很可能就又會為了達成自己的目的而拿辭職來威脅。這種風氣可不能漲啊。”

　　“也對，反正現在的夏之語，多她一個不多，少她一個不少。”

　　夏安安笑了下，伸手按下桌上的内線電話：“方晴，通知設計部的人到會議室開會，全部都到。”

　　“好的。”

　　夏安安在會議上隻說了兩件事，第一，讓郭英霞和馬素芳把自己小組人員的名單報給她。第二，将兩個小組的設計量提高了一些。

　　最後，她宣布到：

　　“從現在起，設計師的獎金隻與銷量挂鈎。如果你想多拿錢，那就多出暢銷品吧。哪個小組出的暢銷品多，哪個小組得到團體獎，同時設計師個人的獎金也跟着翻倍。不過，公司隻負責設計師個人的獎金，至于團體獎由輸掉的那個團隊負責。”

　　“什麼？那輸的一方不是很慘，不但拿不到獎金還得自己出錢給對方？”

　　“夏總這麼做是不是有點過份了。”

　　“就算是輸了，沒功勞也有苦勞啊，不發獎金就已經夠可憐了，居然還要罰？”

　　夏安安聽着這嗡嗡的議論聲，面上毫無表情，任他們說了兩分鐘之久，她才重新開口：

　　“如果覺得這個制度不合理的，可以即刻離開。不管你的才華有多高，曾經設計出過多少暢銷品，我夏安安絕對二話不說就放行。”

　　所有人都愣住了。

　　如今的夏之語，名氣早就不似從前那樣寂寂了。

　　論實力，夏安安可是拿過全國服裝周設計大賽冠軍的。

　　論财力，夏之語給員工發放的工資完全領先于同行業其他公司。

　　而且作為公司接班人的夏安安，現在還是淩日集團總裁的未婚妻。

　　有淩日集團做靠山，想也知道夏之語将來隻會越來越好。

　　這時候，讓他們走，誰舍得啊。